Roundtable discussion

女性管理職による座談会

これまでの経験を生かして、
みんなが楽しく話しやすい職場環境へ

TALK AMONG MEMBERS

2025年4月から管理職に就いた3名の女性が、
働きやすい環境づくりや後輩の方々とのコミュニケーション、
仕事とプライベートの両立などについて語り合いました。

01仕事内容と、立場による変化

私は、総務部の経理課で、入出金の管理や財務諸表の作成など経理全般を行っています。最近は、後輩の作業を確認する業務が中心になってきました。

システム開発や保守のプロジェクト管理を担当しています。具体的には、メンバー一人ひとりの作業内容や進捗、原価などの工数管理を行っています。

私もシステム開発に携わっています。2025年7月まではプレイヤーを兼ねていましたが、それ以降はほぼマネジメントに移行しました。部所の方針に従って売上達成を目的とした施策を考えたり、さまざまな課題の調整をしたりしています。

今はまだ、プレイヤーを兼ねています。これからの取り組みについては模索中ですね。

私も今は管理職の勉強中ですが、自分一人で仕事を完結させるのではなく、できるだけ後輩に任せるようにしています。

管理職になるまでは自分の業務ばかりに集中していましたが、これからはみんながうまく業務を進められるように調整役を務めていきたいと思っています。

コロナ禍以降、職場外でのコミュニケーションの機会は少なくなりましたが、風通しの良い、話しやすい職場環境にしていきたいと思っています。よりよく業務改善を図れるような新しいシステムの導入なども検討していきたいですね。

周りのメンバーが仕事以外であまり困らないよう、心がけています。管理職になる前から、「また一緒に仕事したいな」と思われるように努めてきました。実際にできているかどうかはわかりませんが、これからも縁の下の力持ちになれたらと思っています。

私は、まずは自分が楽しく仕事をすることを大切にしています。楽しそうに仕事をしている人は、周囲の人を元気にしますよね。一人ひとりのモチベーションの向上につながっていくと思います。

パフォーマンスも上がりそうですね。

ですよね。あとは、後輩が相談事を一人で抱え込まないよう、私自身が話しかけやすい人でありたいとも思っています。

H.Yさんとは、かつて同じプロジェクトで共に頑張った経験があります。相談のできる相手がいると、楽しく働けますよね。

そうですよね。当時は愚痴を吐いたり、励ましあったり、達成感を分かち合ったり、そういう時間があったから頑張れたのかもしれません。

弊社では、5年に1回リフレッシュ休暇という制度があり、5日間有給休暇を取得できます。

最近、利用しましたか？

はい。去年、それを利用して後輩と一緒に九州をめぐってきました。誰にも気兼ねなくまとまった休みを取れるため、名前通りとてもリフレッシュできました。

私には、子どもが１人いて、過去に産休育休を取得しました。育休の時には、会社に子どもを連れてきて、社長に子どもを抱いてもらっている間に引き継ぎをしたことを覚えています(笑)。入社から最初の1年弱は業務の仕事に携わっていましたが、それ以降は育休明けもずっと総務部に所属しています。

20〜30代は公私のメリハリをうまくつけていましたが、30代で出産を2度経験してから働き方が変わりました。システム開発部に復職したものの、開発業務と育児の両立が想像以上に大変で、ある時に限界を感じ、他部所への異動を希望。業務の仕事をさせてもらった時期がありました。

違う部所を経験したことで、良かったことはありましたか？

これまで開発業務に集中できていたのは、業務の方々のサポートのおかげだと実感することができました。その後、社の方針で数年前にシステム開発部へ異動し、キャリアの再スタートを切りました。うまく両立できなかった経験があるからこそ、後輩たちの気持ちに寄り添えるのではと思っています。

私たち３人は、全員新卒組なんですよね。弊社は、女性も長く働ける環境なのだと思います。

制度がしっかり整っていますからね。

私は管理職で初めて、時短勤務を利用しています。以前は子どもが小学校4年生までしか利用できませんでしたが、今は小学校6年生まで取得可能です。子どもの貴重な10年間に向き合う時間を確保させてもらえることが、すごくありがたいですね。

時差出勤や在宅勤務、時間単位の有給休暇も活用できるので、すごく柔軟な働き方が可能です。

有給休暇も取得しやすい雰囲気ですよね。例えば、４〜9月の間に5日間取得するとポイントが付与され、それで何かを購入することができます。

しかも、会社から「必ず9月までに取ってください」と言ってもらえるので、誰もが取りやすいです。

そうですよね。働き方改革以降、福利厚生がより充実して、どんどん働きやすくなっていますね。