FAQ

採用FAQ

入社までにどんな勉強をしておけばよいですか?

プログラミングの基礎(例えばPythonやJava)、IT用語、ネットワークやセキュリティの基本知識を学んでおくと良いですし、AIの基礎にふれる機会があると良いです。

入社までに取得しておけばよい資格はありますか?どのような資格取得をしたらよいですか?

基本情報技術者試験(基本情報)や、ITパスポートなどの基礎的なIT資格があると有利です。
より専門知識としては、AIに関係する資格であるG検定や、クラウド関連の資格でAWS Certified Cloud Practitionerを目指すのも良いでしょう。

残業はどのくらいありますか?

プロジェクトの状況によりますが、平均して月10時間程度の残業です。

有給休暇は取れますか?取りやすいですか?

有給休暇は取得しやすく、リモートワークなど柔軟な働き方も推奨しています。

入社後のキャリアアップのイメージを教えてください

開発を例に挙げると、プログラマーやシステムエンジニアとして経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーやITコンサルタント、専門分野のエキスパートを目指します。

評価制度はどのようになっていますか?

目標管理制度やスキル管理制度があり、技術力やプロジェクトへの貢献度、コミュニケーション能力など多面的に評価し、年2回の面談とフィードバックがあります。

新人研修はどのような内容ですか?

社会人の基礎をはじめ、プログラミング演習、システム開発の流れ、基盤やネットワーク運用構築やツールの使い方、セキュリティや品質管理の基礎を学びます。

職場のOJTはどのような形態です?

先輩エンジニアがチーム内で実際の開発や運用業務を教えながらサポートし、コードレビューやシステム設定など定期的なミーティングでも指導します。

職場の雰囲気はどんな感じですか?

技術に対して熱意があり、協力し合う風土で、質問や相談がしやすい環境です。

社員同士のコミュニケーションは活発ですか?

チャットツールや定期的なオンライン・オフラインミーティングを通じて活発に情報交換が行われています。